中国・労働契約法早わかり（ＤＶＤ版）

中国ビジネスに関わるすべての企業にとって、注目の的だった「労働契約法」が２００７年６月に公布された。「労働契約法」とはどのような法律なのか、企業にどのような影響があるのか、企業はどう行動するべきなのか、など、中国ビジネスに関わるビジネス人にとって「知らなかったでは許されない」実践知識をわかりやすく解説する。

日本企業のChina Operationに黄信号がともっている―。
２免３減政策の段階的廃止、外資系企業に対する法人税率の段階的大幅引き上げ、地方政府独自の税制優遇策の段階的廃止、税務当局による外形課税や移転価格徴税の強化、増値税の還付率引き下げ問題などの大問題がここ数年の間に立て続けに起こっている。
こうした状況に追い討ちをかける法律が、２００７年６月２９日に公布された。それが「労働契約法」である。
労働者保護を目的とした労働者契約法は、２００８年１月から施行される。労使間での「終身雇用」契約を結ぶように求め、違反した法人に対して損害賠償金の支払いを義務づける。
本法にはほかにも「勤続１０年以上か期限付き雇用契約を連続２期結んだ労働者との契約を更新する際、終身雇用に切り替えなければならない」―これに違反した場合、「違反期間内は２倍の月給支払いを義務づける」「労働条件などの重要事項を変更する場合、労働組合か従業員代表と協議しなければならない」といった条項が含まれる。このため、企業にとって「雇用契約の長期化→給与水準の上昇→労働コストの拡大」といった事態を招きかねない。
労働契約法をめぐる今後の展開は、China Operationを続ける・止める・リスクの分散を図るといった、企業戦略の選択をせざるを得ない状況に追い込まれると同時に、既に進出している工場・事業所ベースでの戦術的な本法対策の早急な対応が求められる。
　このビデオは、労働契約法成立の背景、具体的な内容をわかりやすく解説。本法に対する戦略・戦術面での企業対応のヒントを紹介する。

▽特長▽

●監修・出演は中国に進出している日本企業向けのリーガル・会計支援、関連業務コンサルティングで定評があるキャストグループ、労働契約法を含む中国国内法の第一人者である弁護士法人キャスト糸賀・代表弁護士の村尾龍雄氏です。
●監修者の講演映像とインタビュー映像に加え、重要なポイントに関してはＣＧ・実写映像などを用いて丁寧に解説します。
●中国関連ビジネスや海外関連事業部門の学習・研修教材としてだけでなく、経営層へのプレゼンテーションツール、在中国の現地法人向けの教材、労務・法務・総務部門向けの研究資料、中国への長期出張者・駐在員向け
の赴任前教育ツールなど、幅広い用途でご活用いただけます。

▽内容▽

■ プロローグ
■ 労働契約法とは何か
■ なぜ労働契約法が生まれたのか
■ 終身雇用のインパクト
■ 労働契約法のポイント
■ 企業はどう対応すればいいのか
■ エピローグ

■ 監修　村尾　龍雄（むらお・たつお）　1990年京都大学経済学部経済学科卒業、同年神戸市に就職。同市都市計画局区画整理部で法律担当。1992年司法試験合格、1993年神戸市退職、1995年弁護士登録。1995年大江橋法律事務所入所、1999年村尾龍雄法律事務所設立、2000年キャストコンサルティング（上海）有限公司設立、2002年弁護士法人キャスト設立、2004年税理士登録、2005年弁護士法人キャスト糸賀に参画し現職。現在：弁護士（弁護士法人キャスト糸賀・代表弁護士）、税理士、キャストコンサルティング代表取締役社長 ■監修　キャストグループ　　弁護士法人キャスト糸賀、キャストコンサルティングなどを中核に国際ビジネスに対応した多角的コンサルティングサービスの提供を行う。日中両国の弁護士・会計士・税理士等が主に法律・会計・税務に関するプロフェッショナル業務をワンストップサービスで提供する。中国でのビジネス支援・コンサルティングにおいて特に定評がある。