評価の信頼性を高める実践的アドバイス!
▼人事考課の進め方(評価者のエラーを防ぐチェックポイント)VHS版
■人事考課と評価者の役割 部下は評価をどう見ているか/人事考課は管理者がビジョンを示す場/人事考課の目的と管理者の役割 ■公正な評価のためのチェックポイント10 事実のみを対象に評価する/寛大化・中心化・極端化に注意する/ハロー効果に注意する/自分を評価の尺度にしない/机上のプランで評価しない/逆算化を描いて評価しない/期末の事実のみで評価しない/推測による「ゆがみ・ひずみ」に注意する/属人的要素は考慮しない/自分の思惑・私情を交えない
■ 監修 松田憲二 1941年、青森県生まれ。 1965年、中央大学法学部卒業。20年間にわたり、流通・サービス業を中心とした民間企業や官公庁団体の経営・人事・賃金・教育研修の指導にあたっている。これまで講師等で関与した企業・団体は600あまり。著書・専門誌への論文連載多数。人事・教育コンサルタント(マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表)。 <主な著書> 『昇進昇格試験問題集』(日本能率協会マネジメントセンター、1998年) 『管理者の実践テキスト』(日本能率協会マネジメントセンター、1998年) 『新人事制度・評価システム実例集』(日本能率協会マネジメントセンター、1997年) 『社員の業績評価を正しく行なう手順』(中継出版、1996年) 『教育研修プログラム実例集』(日本能率協会マネジメントセンター、1996年)
提供形態:DVD 全1巻 収録時間:約25分
商品価格:37,800円 商品番号:nv0000165-D メーカー名:日本経済新聞出版社